Resignar-se és perdre
Les i els treballadors dels serveis públics hem iniciat un procés de mobilitzacions per reivindicar es restableixin les condicions i drets laborals que ens han pres
els darrers anys.
A l'àmbit docent, les nostres reivindicacions són ben concretes:
·
Abonament de
la part que encara en deuen de l'extra del desembre del 2012 (després d’un
procés judicial s’aconseguí cobrar 1/4 part d’ella) i un calendari de
recuperació de les pagues del 2013 i 2014 (tant a l’àmbit de la pública com de
la concertada)
·
Convocatòria
dels ajuts al Fons d’Acció Social, els Plans de Pensió i altres mesures socials, com les
corresponents a sortides i colònies escolars.
·
Substitució del
titular amb situació de permís o baixa, des del primer dia; trencant la situació actual de no
cobrir el lloc fins després de 10 dies de produir-se la baixa o absència; amb
el perjudicis que implica tant als alumnes com als centres.
·
Retorn del
complement corresponent al primer estadi docent (sexenni), amb 6 anys d’exercici
(una mesura que també s'ha d'aplicar al professorat de la concertada)
·
En situació de baixa per malaltia, cobrament
íntegre del salari des del primer dia.
·
Recuperar el
100% del salari en cas de reducció de jornada per cura de fill, el primer any
de vida del nadó, i/o en període de compactació.
Hem d’exigir tots els drets laborals arrabassats
(sense oblidar les 23 hores d’atenció directa del docent a l’alumnat
d’infantil i primària; i les 18 hores al de secundària i formació professional),
aconseguits després de llargs processos de negociació no exempts, sovint, de mobilitzacions.
No ens podem resignar ni acceptar les excuses manifestades per Funció
Pública en el sentit de no decidir per
l’actual situació de govern “en funcions”, no comprometre decisions de futurs
responsables polítics o les darreres decisions centralitzadores del govern de l'estat.
Perquè resignar-se és perdre.
Tancada a la Delegació de Govern (24 de novembre 2015) |
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada