Transparència als centres públics. Quins llocs han definit amb perfil?

El Decret de Plantilles, a l’article 2.2 dóna la competència al director/a de definir requisits específics als llocs de treball, d’acord amb el projecte educatiu i de direcció. El mateix  2.2 explicita que  la direcció  ha d’informar al claustre i al consell escolar del centre de les propostes  sobre els requisits o perfils propis dels llocs reconvertits.

D’acord amb la resolució sobre adjudicacions provisionals pel curs vinent i les posterior modificacions, del 2 al 17 de juny  les direccions dels centres han de presentar al Departament  sol·licitud d’autorització de llocs de treball específics estructurals (amb perfil) i abans del 23 de juny han de formalitzar la proposta de la persona seleccionada.

Quins terminis hi ha entre que s’autoritzi transformar el lloc ordinari en lloc amb perfil a què la direcció faci la proposta?

Amb aquest calendari ja es veu que no hi ha intenció que el conjunt del professorat tingui tota la informació a l’abast i pugui presentar la seva candidatura a un lloc determinat.

S’ha complert al teu centres la normativa d’informar al claustre i al consell escolar dels llocs reconvertits?

Si ha estat així; feu-nos arribar la informació de llocs que s’han transformat en específics i requisits que es demanen als candidats (serà la única manera de tenir  constància, encara que incomplerta, d’alguns dels llocs ordinaris transformats en  estructurals)

Si no ha estat així, també seria bo saber-ho.

Per recollir la informació aquí us deixem el nostre correu fete@lleida.ugt.org

Com a Sindicat continuarem reclamant que es faci relació pública dels llocs específics i es doni l’oportunitat de poder presentar-se com a candidat.

 

NOTA: Ens estem jugant molt, penseu que el lloc reconvertit ja no sortirà al  concurs general de trasllats sinó que es cobrirà de manera definitiva a través d’un concurs específic que es convocarà qui sap quan